在新威耐材董事長(zhǎng)宋廣林、總經(jīng)理宋俊曉的陪同下，河南省豫華電熔科技有限公司黃總一行深入新威耐材原料庫(kù)。

鄭州新威耐火材料有限公司2024年度溫室氣體排放核查報(bào)告

鄭州新威耐火材料有限公司產(chǎn)品碳足跡評(píng)估報(bào)告

根據(jù)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)布的《工業(yè)其他行業(yè)企業(yè)溫室氣體 排放核算方法與報(bào)告指南（試行）》，本報(bào)告主體核算了 2024 年度 溫室氣體排放量，并填寫(xiě)了相關(guān)數(shù)據(jù)表格。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、 報(bào)告概況 報(bào)告版本：□初版■終版 二、 企業(yè)基本情況 （1） 基本信息一覽

（2） 鄭州新威耐火材料有限公司組織機(jī)構(gòu)描述 公司實(shí)行以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為首，下設(shè)綜合部、銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、 技術(shù)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等六個(gè)部門(mén)，公司組織結(jié)構(gòu)圖如下：

鄭州新威耐火材料有限公司成立于 2005 年，位于河南省鄭州新 密市宋樓村六組，占地面積 4 多萬(wàn)平方米，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研 發(fā)于一體的耐火材料專(zhuān)業(yè)化科技型公司。公司為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要， 與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系， 并與洛陽(yáng)耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計(jì)院、武漢鋼鐵設(shè)計(jì)院等科研 機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為 贏得更高的市場(chǎng)榮譽(yù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 經(jīng)過(guò)公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工 80 人，其中技 術(shù)人員 20 人，裝備有微機(jī)配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯 2 條，全自 動(dòng)化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯 3 條及全自動(dòng)不定型耐火材料生產(chǎn)線 1 條， 年生產(chǎn)各種耐火材料 6 萬(wàn)余噸，年產(chǎn)值達(dá)到 6 千萬(wàn)左右。 - 3 -自 2013 年至今，公司主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn) 品有鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫 來(lái)石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來(lái)石磚、三抗磚、多晶莫 來(lái)石復(fù)合磚、70/75 燒結(jié)莫來(lái)石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣 孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種 不定形產(chǎn)品。同時(shí)公司具有高低溫窯的設(shè)計(jì)、安裝、制造、調(diào)試能力。 公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷(xiāo)全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)， 并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡等 國(guó)家。公司始終堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶(hù)至上、優(yōu)質(zhì)高效” 為原則方針，先后榮獲上級(jí)認(rèn)可的“國(guó)家計(jì)量合格單位”、“服務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)，被評(píng)為河南省重合同、守信用單位，并順利 通過(guò)了 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國(guó)家二級(jí)計(jì)量 合格單位”、“全國(guó)玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”、“新密市打造 千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn) 示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 （3）工藝流程描述 公司派采購(gòu)員去原料廠家考察，帶回樣品，由技術(shù)部對(duì)帶回樣品 抽檢化驗(yàn)，抽檢合格方可后進(jìn)貨，購(gòu)回的原料由原料車(chē)間安排對(duì)本批 原料進(jìn)行手工檢選、分類(lèi)，然后進(jìn)行破粉碎，篩分，再進(jìn)入料倉(cāng)加入 結(jié)合劑開(kāi)始配料，對(duì)原料進(jìn)行混輾，然后由壓力機(jī)機(jī)手壓制成型，成 型后由半成品質(zhì)檢員對(duì)半成品檢驗(yàn)，合格后，由裝窯工把半成品裝上 - 4 -- 5 - 窯車(chē)進(jìn)入干燥洞進(jìn)行干燥，再進(jìn)入隧道窯燒成，出窯后由成品質(zhì)檢員 對(duì)成品檢選，合格后包裝，入庫(kù)，發(fā)運(yùn)。 

生產(chǎn)工藝流程如圖 2.2 所示。

三、主要用能設(shè)備和排放設(shè)施

表 3.1 主要耗能設(shè)備和排放設(shè)施統(tǒng)計(jì)表

四、核算單元?jiǎng)澐旨芭欧旁醋R(shí)別

報(bào)告主體識(shí)別了電力、天然氣等識(shí)別項(xiàng)。具體核算邊界如下所示。

五、溫室氣體排放量 在核算單元?jiǎng)澐帧⑻荚戳骷芭欧旁醋R(shí)別的基礎(chǔ)上，報(bào)告主體核算 并報(bào)告了各核算單元的溫室氣體排放量以及其下各排放源的排放量， 報(bào)告主體2024年度溫室氣體排放總量如下。

六、活動(dòng)水平及來(lái)源說(shuō)明 本報(bào)告主體在2024年生產(chǎn)所涉及的活動(dòng)水平數(shù)據(jù)包括各化石燃 料燃燒活動(dòng)水平數(shù)據(jù)和凈購(gòu)入電力活動(dòng)水平數(shù)據(jù)等。

一、公司簡(jiǎn)介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬(wàn)平方米，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)于一體的耐 火材料專(zhuān)業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽(yáng)耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計(jì)院、武漢鋼鐵設(shè)計(jì)院等科研機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場(chǎng)榮譽(yù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機(jī)配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動(dòng)化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動(dòng)不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬(wàn)余噸，年產(chǎn)值達(dá)到6千萬(wàn)左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來(lái)石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來(lái)石磚、三抗磚、多晶莫來(lái)石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來(lái)石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時(shí)我公司上有高低溫窯的設(shè)計(jì)、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷(xiāo)全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡等國(guó)家。公司始終堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶(hù)至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級(jí)認(rèn)可的“國(guó)家計(jì)量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)，被評(píng)為河南省重合同、守信用單位，并順利通過(guò)了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國(guó)家二級(jí)計(jì)量合格單位”、“全國(guó)玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細(xì)分市場(chǎng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，市場(chǎng)占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽(yù)，2023年7月取得鄭州市專(zhuān)精特新證書(shū)，2023年12月取得河南省高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)，2025年1月取得河南省專(zhuān)精特新證書(shū)的榮譽(yù)。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、股東權(quán)益是公司設(shè)立的基礎(chǔ)，也是公司法的核心關(guān)注點(diǎn)之一。股東權(quán)益包括所有權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、分配權(quán)等多個(gè)方面。公司法通過(guò)一系列規(guī)定確保股東權(quán)益得到充分保護(hù)。其中，最重要的是對(duì)股東的合法權(quán)益給予了明確的保障措施。

2、公司法規(guī)定了股東的權(quán)益保護(hù)機(jī)制，例如：股東在公司決策中享有表決權(quán)，可以參與決策，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出建議和意見(jiàn)；股東有權(quán)隨時(shí)獲取公司的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況，包括公避開(kāi)的年度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；股東還享有股東大會(huì)行使股東權(quán)益的權(quán)力，可以參加股東大會(huì)并行使表決權(quán)、選舉權(quán)等。

（二）員工權(quán)益

2024年，我公司一直致力于保障員工的權(quán)益，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇。

1、公司注重員工的薪酬福利。我公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合員工所在職位及工作表現(xiàn)，制定公平、合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、足額發(fā)放員工工資。為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。逢年過(guò)節(jié)公司為員工發(fā)放員工福利。

2、重視員工的職業(yè)發(fā)展。我公司對(duì)新員工進(jìn)行全面的入職培訓(xùn)，包括：公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容，確保新員工快速適應(yīng)工作并能夠勝任崗位工作；提供定期的內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)和外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助員工提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展；根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。

3、我公司關(guān)注員的工作環(huán)境和健康。我公司建立健全的勞保護(hù)制度，確保員工的工作環(huán)境安全。制定合理的工作時(shí)間安排，針對(duì)餐廳衛(wèi)生和菜品嚴(yán)格把關(guān)，定期對(duì)員工宿舍空調(diào)、電視等電器進(jìn)行檢查，以確保員工正常休息、就餐安全和生活舒適。每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。每年定期對(duì)公司進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。

4、為了增強(qiáng)公司員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高員工工作積極性和緩解員工工作壓力，2024年5月公司組織全體員工打破自我，征服泰山活動(dòng)，地點(diǎn)山東泰安。不僅增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力，更豐富了每個(gè)員工的業(yè)余生活，讓每位新威員工都有一種歸屬感。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施。

6、2024年公司新入職員工介紹工作環(huán)境和協(xié)同工作的同事情況，安排帶教人員，使其盡快適應(yīng)工作、融入公司。上級(jí)主管及時(shí)了解新員工的工作和生活狀況，給予關(guān)懷性指導(dǎo)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)新員工表示歡迎；2024 年7月夏季天氣炎熱，公司從開(kāi)封購(gòu)買(mǎi)西瓜，做為福利發(fā)放給每位員工為員工解署。2024年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司在群里向員工問(wèn)候、致謝、祝福并發(fā)放福利。

（三）供應(yīng)商及客戶(hù)權(quán)益保護(hù)

企業(yè)對(duì)客戶(hù)的權(quán)益保護(hù)是建立良好商業(yè)關(guān)系的重要組成部分。以確保企業(yè)能夠遵守法律法規(guī)并維護(hù)客戶(hù)的合法權(quán)益。

1、透明度和信息披露 公司提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息，確保客戶(hù)能夠全面了解其權(quán)益和責(zé)任。這包括提供明確的合同條款和條件、產(chǎn)品說(shuō)明和費(fèi)用結(jié)構(gòu)等信息。

合規(guī)和合法經(jīng)營(yíng) 公司遵守所有適用的法律法規(guī)，包括消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)確保其產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并避免虛假欺詐行為。

客戶(hù)隱私保護(hù) 公司采取適當(dāng)?shù)男畔踩芾泶胧_保客戶(hù)商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私不受侵犯。并加強(qiáng)對(duì)信息泄露和濫用的監(jiān)測(cè)和防范，及時(shí)采取措施保護(hù)客戶(hù)的隱私權(quán)。采取的措施包括制定隱私政策、使用安全技術(shù)和加密措施、限制員工和合作伙伴對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)的訪問(wèn)權(quán)限。對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，以提高員對(duì)公司客戶(hù)權(quán)益保護(hù)體系的認(rèn)識(shí)和重視程度。

建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 公司致力于與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的、依賴(lài)的合作關(guān)系，以提供持續(xù)支持和更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這可以通過(guò)定期對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行調(diào)查，不斷更新滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品、服務(wù)、個(gè)性化解決方案和積極回應(yīng)客戶(hù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

總之，公司對(duì)客戶(hù)權(quán)益的保護(hù)措施是建立信任良好商業(yè)聲譽(yù)的關(guān)鍵。通過(guò)提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息、合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)、切實(shí)保護(hù)客戶(hù)隱私、采取加密技術(shù)存儲(chǔ)和傳輸進(jìn)行信息安全保障、第一時(shí)間處理投訴處理來(lái)實(shí)現(xiàn)，以確保客戶(hù)的權(quán)益得到充分尊重、保護(hù)。

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

2024年公司在生產(chǎn)制造、物流運(yùn)輸、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廢物處理、節(jié)約水資源、節(jié)電管理、計(jì)量監(jiān)控、節(jié)能宣傳、環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)、環(huán)保法規(guī)遵守等多個(gè)環(huán)節(jié)都有具體體現(xiàn)。例如，采用綠色能源、設(shè)計(jì)可回收產(chǎn)品、優(yōu)化供應(yīng)鏈以減少碳足跡、放置宣傳標(biāo)識(shí)、組織培訓(xùn)等。在社會(huì)責(zé)任方面，公司通過(guò)環(huán)保公益活動(dòng)提升公眾的環(huán)保意識(shí)。

2024年，公司實(shí)行節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，堅(jiān)持“抓源頭治理、控制中間過(guò)程、提高末端處理水平”的思路，從生產(chǎn)的負(fù)荷、周期、工藝指標(biāo)等多方面著手，實(shí)行標(biāo)本兼治、從污染源頭上控制污染、根治污染的措施，構(gòu)建低消耗、少污染的現(xiàn)代生產(chǎn)體系，達(dá)到節(jié)約能耗、減少污染，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機(jī)關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會(huì)建設(shè)和公益事業(yè)，向社會(huì)提供更多就業(yè)崗位。公司積極關(guān)注環(huán)保問(wèn)題，推動(dòng)環(huán)保行動(dòng)。2024年公司合計(jì)上繳稅款228萬(wàn)元。

公司主動(dòng)履行企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)，2024年向當(dāng)?shù)卣畮头鲋行木杩?/span>1 萬(wàn)元，用于資助困難家庭。2024年公司參與“鄉(xiāng)村振興.豫善同行”捐款4000元為社會(huì)貢獻(xiàn)一片愛(ài)心。

新威耐火材料提前給新老客戶(hù)拜年了

谷豐登鬧新春,家家戶(hù)戶(hù)福相伴,和氣美滿(mǎn)團(tuán)圓年,紅紅春聯(lián)寫(xiě)美滿(mǎn),文字里面情飛揚(yáng),款款祝福送予君,春節(jié)愉快合家歡,幸福美滿(mǎn)萬(wàn)年長(zhǎng),春節(jié)快樂(lè)

新威耐材2023年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、公司簡(jiǎn)介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬(wàn)平方米，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售、研發(fā)于一體的耐 火材料專(zhuān)業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽(yáng)耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計(jì)院、武漢鋼鐵設(shè)計(jì)院等科研機(jī)構(gòu)保持長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場(chǎng)榮譽(yù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機(jī)配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動(dòng)化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動(dòng)不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬(wàn)余噸，年產(chǎn)值達(dá)到6千萬(wàn)左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來(lái)石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來(lái)石磚、三抗磚、多晶莫來(lái)石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來(lái)石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時(shí)我公司上有高低溫窯的設(shè)計(jì)、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷(xiāo)全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國(guó)、泰國(guó)、新加坡等國(guó)家。公司始終堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、用戶(hù)至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級(jí)認(rèn)可的“國(guó)家計(jì)量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)，被評(píng)為河南省重合同、守信用單位，并順利通過(guò)了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國(guó)家二級(jí)計(jì)量合格單位”、“全國(guó)玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細(xì)分市場(chǎng)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，市場(chǎng)占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽(yù)。

二、社會(huì)責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、公司于2005年成立，近年來(lái)一直嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》及《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》等法規(guī)制度，完善法人治理架構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。公司構(gòu)建了以《公司章程》、《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等為主要架構(gòu)的規(guī)則體系，形成了股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行的治理體系，和公司管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，切實(shí)保障了全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。董事會(huì)下設(shè)的風(fēng)控、薪酬與考核、戰(zhàn)略與投資決策三個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)的決策提供了科學(xué)專(zhuān)業(yè)的建議。

2、繼續(xù)強(qiáng)化信息披露義務(wù)，做好投資者關(guān)系管理。2022年度，公司繼續(xù)嚴(yán)格按照《證券法》、《全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》及公司《信息披露管理制度》、《重大內(nèi)部信息制度》等法規(guī)制度的要求，由董事會(huì)秘書(shū)直接負(fù)責(zé)，切實(shí)將強(qiáng)化信息披露管理落到實(shí)處，努力追求信息披露工作的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。同時(shí)，公司通過(guò)設(shè)置投資者熱線、參加路演活動(dòng)、接洽投資者考察等方式，積極對(duì)接，深化了資本市場(chǎng)對(duì)公司的了解與認(rèn)同，提高了公司規(guī)范運(yùn)作水平，更好地保護(hù)了投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益，創(chuàng)造了公司與投資者之間的良好互動(dòng)氛圍。

（二）員工權(quán)益

2022年度，公司切實(shí)落實(shí)“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司加強(qiáng)人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)；公司鼓勵(lì)員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎(jiǎng)勵(lì)制度；公司與主管人事部門(mén)結(jié)合，為員工辦理了職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)及特種設(shè)備操作證書(shū)。

3、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會(huì)形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請(qǐng)消防部門(mén)對(duì)全體員工進(jìn)行防火知識(shí)培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅(jiān)持深入開(kāi)展安全隱患排查治理活動(dòng)，指派專(zhuān)人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時(shí)有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，舉辦年會(huì)和旅游活動(dòng)等不斷提升員工滿(mǎn)意度；公司每年5 月份公司組織員工外出旅游，2022年公司組織體員工爬老君山，通過(guò)本次活動(dòng)可以體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，大大促進(jìn)員工情感交流，同時(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂(lè)工作。

5、健全薪酬考核與激勵(lì)機(jī)制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了晉升激勵(lì)，薪資激勵(lì)，項(xiàng)目激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、年終考核等合理的激勵(lì)措施。

6、強(qiáng)化人文關(guān)懷。公司始終將員工放在首位，2022年公司為每位員工慶祝生日，在生日當(dāng)天每位員工發(fā)放100元現(xiàn)金紅包，一張餐券。為員工過(guò)生日這只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但傾注了公司對(duì)員工的一片關(guān)愛(ài)，也必將為調(diào)動(dòng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動(dòng)作用。體現(xiàn)了員工的人生價(jià)值，對(duì)提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性管理的一個(gè)舉措。

（三）供應(yīng)商及客戶(hù)權(quán)益保護(hù) 公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺(tái)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶(hù)為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶(hù)價(jià)值，努力營(yíng)造互利共贏合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏 公司努力構(gòu)建公平誠(chéng)信的采購(gòu)供應(yīng)體系，通過(guò)建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)資金管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實(shí)保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

2、積極保護(hù)客戶(hù)權(quán)益

公司始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以客戶(hù)實(shí)際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2015質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶(hù)提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿(mǎn)意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。公司組建了專(zhuān)業(yè)的研發(fā)中心，通過(guò)不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、專(zhuān)業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿(mǎn)足客戶(hù)多樣化需求

近年來(lái)，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專(zhuān)注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹(shù)立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強(qiáng)投入力度，全方位深化開(kāi)展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

2022年，公司鼓勵(lì)員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過(guò)對(duì)設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來(lái)減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對(duì)現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

（五）公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

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